توانمندسازی پرستاران اولویت دانشگاه علوم پزشکی بیرجند است
کد خبر : ۸۲۰۵۰۵
|
تاریخ : ۱۴۰۴/۰۸/۰۵
-
زمان : ۱۰:۱۶
|
دسته بندی: اسلایدر

توانمندسازی پرستاران اولویت دانشگاه علوم پزشکی بیرجند است

بیرجند- مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی بیرجند توانمندسازی پرستاران را اولویت دانشگاه علوم پزشکی بیرجند دانست و بیان کرد: طی سال گذشته ۱۰ پرستار به دوره‌های تخصصی خارج از استان اعزام شدند.

به گزارش شبکه خبر، حسین نصرآبادی صبح دوشنبه در مراسم گرامیداشت روز پرستار با تبریک میلاد حضرت زینب کبری (س) و هفته پرستار، اظهار دارای بود: هفته پرستار فرصتی هست برای تجلیل از تلاش‌های ایثارگرانه پرستاران و بازنگری در مسیر حرفه‌ای آنان که بر پایه علم، تعهد و انسانیت شکل گرفته هست.

وی افزود: آرامش بیماران و خدمت به انسان‌ها هدف اصلی و مقدس پرستاران هست و جامعه پرستاری با روحیه‌ای متعهدانه، عاشقانه و بی‌منت در مسیر خدمت به مردم گام برمی‌دارد.

نصرآبادی با اشاره به اقدامات یک سال گذشته مدیریت پرستاری دانشگاه بیان کرد: طی سال گذشته ۱۰ نفر از پرستاران برای شرکت در دوره‌های تخصصی به خارج از استان اعزام شدند و بیش از ۱۲۰ دوره آموزشی برای پرستاران در سطح استان برگزار گردید.

وی ادامه داد: یکی از اقدامات وزارت بهداشت در سال گذشته، برگزاری دوره‌های آموزشی برای مدیران پرستاری و سوپروایزرها در مشهد قرار دارای بود که جمعی از مدیران دانشگاه نیز در این دوره‌ها شرکت کردند و این دوره‌ها نقش مهمی در ارتقای مهارت‌های مدیریتی داشته هست.

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی بیرجند تصریح کرد: پس از صدور ابلاغیه شورای هماهنگی پرستاری توسط ریاست دانشگاه، تاکنون دو جلسه با اعضای شورا برگزار شده و جلسات ماهیانه با مدیران پرستاری شهرستان‌ها نیز به‌صورت حضوری برگزار خواهد گردید تا مسائل و چالش‌های حوزه پرستاری بررسی و تصمیمات اجرایی اتخاذ شود.

وی افزود: جلسات مدیران پرستاری بیمارستان‌های شهرستان بیرجند به‌صورت اتاق فکر برگزار خواهد گردید تا مشکلات روز پرستاران مطرح و راهکارهای عملی برای رفع آن تدوین شود. نیز در حوزه تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، نشست‌های کارشناسی برگزار و مشکلات به وزارت بهداشت منعکس شده هست.

نصرآبادی کمبود نیروی انسانی را از چالش‌های اصلی حوزه پرستاری عنوان کرد و بیان کرد: با افزایش مبالغ اضافه‌کار از ابتدای سال، انگیزه پرستاران افزایش یافته و بخشی از کمبود نیروی انسانی جبران شده هست. نیز از ظرفیت دانشجویان پرستاری برای پشتیبانی از بخش‌های درمانی استفاده شده هست.

وی با اشاره به کمبود پانسیون‌های پرستاری افزود: در چندین مناطق به خاطر نبود امکانات اقامتی مناسب، پرستاران به سایر استان‌ها مهاجرت می‌کنند که امیدواریم با حمایت معاونت‌های درمان و توسعه، این مشکل برطرف شود.

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی بیرجند ضمن قدردانی از تلاش‌های ریاست دانشگاه، معاونت‌ها، مدیران شبکه‌ها و بیمارستان‌ها و همکاران پرستاری بیان کرد: با وجود چندین محدودیت‌ها، همدلی و تلاش جمعی موجب شده هست تا فعالیت‌های حوزه پرستاری دانشگاه به شکل منظم و هدفمند ادامه یابد.

تبلیغات


اشتراک گذاری

دیدگاه‌ها


ارسال دیدگاه