به گزارش شبکه خبر، گروه استان‌ها: پرستاران، قهرمانان گمنام عرصه بهداشت و درمان هستند که در تمام ساعات شبانه‌روز در کنار بیماران بوده و با فداکاری، مرهمی بر دردهای آن‌ها می‌گذارند، اما این گروه با مشکلاتی روبرو هستند.
در سالروز ولادت حضرت زینب (س)، اسوه صبر و استقامت، باید به مشکلات این قشر زحمتکش توجه بیشتری کرد.
در خراسان جنوبی، جایی که کمبود نیروی انسانی و مسائل معیشتی گریبان‌گیر پرستاران هست، فشار کاری و مشکلات مالی آن‌ها به یک معضل جدی تبدیل شده هست. با این حال، کمتر کسی به این مسائل پرداخته و از فداکاری‌های این قشر تقدیر کرده هست.
کمبود نیروی انسانی؛ فشار مضاعف بر کادر پرستاری
یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های پیش‌روی پرستاران استان خراسان جنوبی، کمبود نیروی انسانی هست.
حسین نصرآبادی، مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، در این خصوص به خبرنگار مهر بیان کرد: هم‌اکنون دو هزار و ۳۰۰ پرستار در مراکز درمانی دولتی و غیردولتی استان مشغول به کار هستند، اما این تعداد بسیار کم هست و نامکان داردد پاسخگوی نیازهای استان باشد.
نصرآبادی ادامه داد: نظر به محرومیت‌های استان و کمبود نیروی انسانی، ضریب پرستار به تعداد تخت در خراسان جنوبی بسیار پایین هست. این موضوع باعث فشار کاری زیاد بر پرستاران و انجام اضافه‌کاری‌های متعدد خواهد گردید.
معوقات پرداختی؛ مشکلات مالی پرستاران
کمبود نیروی انسانی تنها یکی از چالش‌های پرستاران هست، بلکه مشکلات مالی و معوقات پرداختی نیز از دیگر دغدغه‌های پرستاران استان هست.
نصرآبادی افزود: از آذر سال گذشته تعرفه‌های پرستاری افزایش یافته هست، اما به خاطر تأخیر در پرداخت از سوی بیمه‌ها، هنوز مطالبات پرستاران پرداخت نشده هست.
به گفته وی به علاوه، بسیاری از پرستاران سه ماه اضافه‌کاری خود را دریافت نکرده‌اند.
این مشکلات پرداختی باعث نارضایتی زیادی در میان پرستاران شده هست و به گفته بسیاری از آن‌ها، با وجود فشار کاری زیاد، معوقات مالی تأثیر منفی بر انگیزه و کیفیت کارشان گذاشته هست.
گفت‌وگو با پرستاران؛ مشکلات از زبان خودشان
برای درک بهتر مشکلات پرستاران، خبرنگار مهر به سراغ چندین نفر از پرستاران استان رفته و با آن‌ها گفت‌وگو کرده هست.
سمیرا از مشکلات معیشتی و عدم پرداخت منظم حقوق گلایه دارد: ما سال‌هاست که با مشکلات مالی و فشار کاری مواجه‌ایم و اضافه‌کاری‌های زیادی داریم، اما حقوق‌مان به‌طور منظم پرداخت نخواهد گردید.
وی ادامه می‌دهد: سه ماه اضافه‌کاری خود را نگرفته‌ایم.
وی بیان دارای بود: به علاوه، کمبود نیروی پرستاری باعث خواهد گردید که فشار کاری زیادی تحمل کنیم، اما هیچ‌کس به فکر ما نیست.
محمد به مشکل عدم تعادل در تعداد پرستاران زن و مرد اشاره انجام می‌دهد و بیان می‌کند: حدوداً بیشتر پرستاران زن هستند و این باعث خواهد گردید که فشار زیادی بر ما وارد شود.
وی می‌افزاید: در شیفت‌های شبانه‌روز، بیشتر شیفت‌ها بر عهده پرستاران مرد هست.
زهرا از وضعیت بلاتکلیفی خود و همکارانش در بیمارستان خوسف بیان می‌کند: این بیمارستان دو سال پیش راه‌اندازی گردید، اما هنوز بخش‌های مختلف آن فعال نشده هست.
وی عنوان کرد: ما برای کار در این بیمارستان پذیرفته شدیم، اما هنوز نمی‌دانیم که باید چه کاری انجام دهیم. چندین از همکاران ما هنوز بیکار هستند.
نرگس که در یکی از مراکز درمانی دورافتاده نهبندان مشغول به کار هست، از کمبود نیروی پرستاری در این منطقه می‌گوی و اضافه انجام می‌دهد:: در نهبندان وضعیت بسیار سخت هست.
وی بیان دارای بود: از هر سه پرستار، یک نفر فقط در شیفت شب داریم و این وضعیت باعث فشار مضاعف به پرستاران خواهد گردید که بر کیفیت خدمات درمانی تأثیرگذار هست.
نبود بیمارستان‌های خصوصی و مهاجرت پرستاران
کمبود بیمارستان‌های خصوصی در استان خراسان جنوبی، یکی دیگر از مشکلات اساسی هست که کادر پرستاری با آن مواجه هستند.
حسین نصرآبادی مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی بیرجند در گفتگو با خبرنگار مهر در این باره بیان کرد: با وجود نیروی تحصیل‌کرده پرستاری زیادی که در استان داریم، محدودیت‌های استخدامی و نبود بیمارستان‌های خصوصی باعث شده هست که این پرستاران به استان‌های دیگر مهاجرت کنند و این امر باعث تشدید کمبود نیروی پرستاری در استان خواهد گردید.
عبدالحکیم قاسمی، رئیس نظام پرستاری خراسان جنوبی، نیز در این زمینه به خبرنگار مهر اظهار دارای بود: نظر به کمبود منابع مالی و نیروی انسانی، فشار کاری زیادی بر روی پرستاران هست.
وی ادامه داد: بسیاری از بیمارستان‌ها درآمد کافی ندارند و به همین دلیل مطالبات پرستاران به‌ویژه مطالبات مربوط به تعرفه‌های پرستاری معوق مانده که این موضوع باعث نارضایتی‌های زیادی در بین پرستاران شده هست.
پرداختی پرستاران خراسان جنوبی عقب تر از سایر استان‌ها
رئیس دانشگاه علوم پزشکی بیرجند با اشاره به کمبود منابع و تأخیر در پرداخت مطالبات پرستاران بیان کرد: بیش از نیمی از بیمارستان‌های خراسان جنوبی زیان‌ده هستند و فشار مالی مضاعفی بر مجموعه درمان استان وارد شده هست.
محمود گنجی‌فرد، رئیس دانشگاه علوم پزشکی بیرجند در دیدار جمعی از پرستاران با نماینده ولی‌فقیه در استان اظهار کرد: با وجود فداکاری و وجدان کاری مثال‌زدنی پرستاران خراسان جنوبی، تأخیر در پرداخت مطالبات و کمبود منابع مالی از مهم‌ترین دغدغه‌های آنان هست.
وی افزود: هم‌اکنون ۱۵ بیمارستان دانشچندین اوقات و دو بیمارستان غیردانشچندین اوقات در استان فعال هست که بیش از نیمی از آن‌ها زیان‌ده و حاکمیتی هستند و تنها برای تداوم خدمت‌رسانی به مردم فعالیت دارند.
گنجی‌فرد تصریح کرد: تأخیر سازمان‌های بیمه‌گر در پرداخت هزینه‌ها، کسورات غیرمنصفانه و محدودیت منابع، سبب عقب‌افتادگی دانشگاه در پرداخت مطالبات پرستاران شده هست.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی بیرجند با ابراز تأسف از وضعیت پرداخت‌ها بیان کرد: مایه شرمندگی هست که در روز پرستار اعلام کنیم پرداختی‌ها در خراسان جنوبی از بسیاری استان‌ها عقب‌تر هست، اما با وجود این شرایط، پرستاران استان با روحیه ایثار و تعهد مثال‌زدنی، لحظه‌ای خدمات درمانی را متوقف نکرده‌اند.
نتیجه‌گیری؛ نیاز به حمایت‌های فوری و اساسی
سرانجام، نظر به مشکلات متعدد پرستاران استان خراسان جنوبی، نیاز به توجه فوری و اساسی از سوی مسئولان وجود دارد. کمبود نیروی انسانی، معوقات پرداختی، نبود بیمارستان‌های خصوصی و مشکلات دیگر، همه نشان‌دهنده ضرورت اصلاحات جدی در این بخش هست. پرستاران، به‌عنوان یکی از ارکان اصلی سیستم بهداشت و درمان، باید مورد حمایت قرار گیرند تا بتوانند با آرامش خاطر و انگیزه بیشتری به خدمت‌رسانی به بیماران بپردازند.
امید هست که مسئولین استانی و کشوری با تدابیر مناسب، شرایط بهتری را برای پرستاران فراهم آورند و به رفع این مشکلات پرداخته شود.
دیدگاه‌ها